Top Quà Tặng Ngày Hội Việc Làm Giúp Doanh Nghiệp Thu Hút Ứng Viên Hiệu Quả

Ngày hội việc làm không chỉ là cơ hội để doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài, mà còn là “sân khấu” để thương hiệu tuyển dụng tỏa sáng. Trong không gian sôi động ấy, quà tặng ngày hội việc làm trở thành công cụ truyền thông hiệu quả giúp thu hút sinh viên, ghi dấu ấn thương hiệu và thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp. Một món quà nhỏ, nhưng nếu được lựa chọn và thiết kế khéo léo, có thể tạo nên ấn tượng lớn, khiến ứng viên nhớ mãi về doanh nghiệp của bạn.

Quà tặng ngày hội việc làm là công cụ truyền thông hiệu quả giúp thu hút sinh viên và ghi dấu thương hiệu

1. Vì sao doanh nghiệp nên chuẩn bị quà tặng cho ngày hội việc làm?

Trong bối cảnh tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp không chỉ cần một gian hàng đẹp hay bài giới thiệu ấn tượng, mà còn phải biết cách tạo trải nghiệm khác biệt cho ứng viên. Một trong những cách hiệu quả và tinh tế nhất chính là chuẩn bị quà tặng cho ngày hội việc làm.

3 lợi ích to lớn của quà tặng tuyển dụng:

Là điểm chạm đầu tiên giúp doanh nghiệp gây ấn tượng với sinh viên và người tìm việc: Giữa hàng chục gian hàng của các thương hiệu lớn nhỏ, một món quà hữu ích, thiết kế bắt mắt và mang logo thương hiệu sẽ giúp doanh nghiệp được chú ý hơn, tăng lượng người ghé thăm và tương tác tại booth.
Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên: Dù giá trị vật chất không lớn, nhưng món quà cho thấy doanh nghiệp có sự đầu tư, chuẩn bị và trân trọng thời gian, sự quan tâm của người tham dự. Điều này tạo nên cảm giác thân thiện, giúp ứng viên dễ mở lòng hơn trong quá trình tìm hiểu và ứng tuyển.
Quảng bá thương hiệu tuyển dụng dài hạn: Một chiếc bình nước, túi tote hay sổ tay in logo công ty sẽ tiếp tục “nhắc nhớ” ứng viên về doanh nghiệp ngay cả sau sự kiện. Qua đó, doanh nghiệp không chỉ lan tỏa hình ảnh tích cực mà còn xây dựng được mối liên kết thương hiệu bền vững với thế hệ nhân tài trẻ.

2. Đặc điểm khác biệt của quà tặng hội chợ việc làm

Khác với những món quà tri ân hay quà tặng khách hàng thông thường, quà tặng ngày hội việc làm mang trong mình vai trò đặc biệt: vừa là công cụ truyền thông, vừa là cầu nối giữa doanh nghiệp và ứng viên tiềm năng. Mục tiêu của chúng không nằm ở giá trị vật chất, mà ở khả năng gợi nhớ thương hiệu và tạo ấn tượng ban đầu tích cực.

Không khí nhộn nhịp tại các gian hàng tuyển dụng nhờ quà tặng hấp dẫn

Đối tượng nhận quà: Chủ yếu là sinh viên, người mới ra trường hoặc ứng viên trẻ. Họ thường yêu thích những món đồ có tính ứng dụng cao, trẻ trung, dễ sử dụng hằng ngày như bình nước, túi tote, áo thun, sổ tay, bút viết, huy hiệu hoặc quạt cầm tay. Vì vậy, yếu tố “thiết thực, năng động và thân thiện” là ba đặc trưng nổi bật trong nhóm quà tặng này.
Ngân sách: Thường giới hạn do số lượng người tham gia lớn. Doanh nghiệp cần tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng và thẩm mỹ, nhờ đó thể hiện sự chuyên nghiệp trong từng chi tiết nhỏ.
Thiết kế quà tặng: Phải thể hiện rõ nhận diện thương hiệu tuyển dụng như logo, màu sắc, slogan, hoặc đường dẫn QR tới trang ứng tuyển. Đây chính là cách quảng bá mềm mại nhưng hiệu quả, giúp doanh nghiệp nổi bật giữa hàng trăm gian hàng khác.

Như vậy có thể thấy, quà tặng ngày hội việc làm sự kết hợp giữa tính thực tế, tính thẩm mỹ và mục tiêu truyền thông. Đây là một chiến lược nhỏ nhưng có sức ảnh hưởng lớn trong hành trình xây dựng thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.

3. Gợi ý quà tặng ngày hội việc làm phù hợp từng mức ngân sách

Mỗi doanh nghiệp có quy mô, mục tiêu và ngân sách khác nhau khi tham gia ngày hội việc làm. Vì vậy, việc lựa chọn quà tặng phù hợp không chỉ giúp tối ưu chi phí mà còn tăng hiệu quả truyền thông thương hiệu tuyển dụng. Dưới đây là những ý tưởng quà tặng ngày hội việc làm được phân chia theo mức ngân sách, đảm bảo vừa ấn tượng vừa tiết kiệm.

3.1. Quà tặng dưới 50K

Với ngân sách giới hạn, doanh nghiệp nên ưu tiên những quà tặng sinh viên có tính ứng dụng cao, dễ in logo và phù hợp tặng đại trà. Một số gợi ý:

Bút bi in logo công ty: đơn giản, chi phí thấp nhưng giúp thương hiệu xuất hiện lâu dài.
Sổ tay nhỏ, sticky note, hoặc bookmark: phù hợp đối tượng sinh viên, dễ sử dụng hằng ngày.
Huy hiệu, móc khóa, dây đeo thẻ sinh viên: trẻ trung, năng động, dễ gây thiện cảm.
Quạt cầm tay hoặc túi vải mini: vừa hữu ích vừa tạo điểm nhấn cho booth tuyển dụng.

Đây là nhóm quà tặng booth tuyển dụng phổ biến, giúp thu hút người ghé thăm gian hàng và lan tỏa thương hiệu tuyển dụng hiệu quả mà không tốn kém.

3.2. Quà tặng từ 50K - 150K

Với ngân sách dưới 150K, doanh nghiệp có thể đầu tư vào quà tặng tuyển dụng cao cấp hơn để tạo ấn tượng sâu sắc. Các lựa chọn quà tặng dưới 150K phù hợp gồm:

Quà tặng ngày hội việc làm in logo doanh nghiệp đầy bắt mắt, thu hút sinh viên

Bình nước giữ nhiệt hoặc ly sứ in logo công ty: vừa tiện dụng, vừa tăng nhận diện thương hiệu.
Túi tote canvas hoặc balo mini: Món quà trẻ trung, thu hút sinh viên và nhân viên mới ra trường.
Áo thun thương hiệu đồng bộ màu sắc: tạo hiệu ứng truyền thông mạnh khi người nhận sử dụng sau sự kiện.
Dây sạc đa năng, tai nghe có dây: món quà công nghệ thiết thực, dễ thu hút các bạn trẻ ghé gian hàng để nhận quà.
Balo, cặp sách: Quà hữu ích, cần thiết với tất cả các sinh viên, người đi làm cần đem máy tính, sổ sách.

Những món quà ngân sách từ 50K - 150K có sự đầu tư và chỉn chu hơn. Vì vậy, những món quà in logo thương hiệu này sẽ dễ dàng nhận được sự quan tâm của các bạn trẻ tham gia ngày hội việc làm. Từ đó thu hút họ ghé gian hàng, nghe tư vấn, trải nghiệm, đăng kí... để có thể nhận quà tặng.

4. Cách thiết kế quà tặng truyền thông hiệu quả

Một món quà chỉ thực sự phát huy giá trị khi nó truyền tải được thông điệp thương hiệu và tạo ấn tượng lâu dài với người nhận. Với quà tặng ngày hội việc làm, yếu tố thiết kế đóng vai trò quyết định đến khả năng nhận diện và ghi nhớ thương hiệu tuyển dụng.

4.1. Thể hiện rõ bản sắc thương hiệu trên từng chi tiết

Khi tham gia ngày hội việc làm, doanh nghiệp cần tận dụng mọi cơ hội để lan tỏa thương hiệu tuyển dụng. Màu sắc chủ đạo nên đồng nhất với nhận diện thương hiệu (logo, áo đồng phục, booth trưng bày). Logo và slogan phải được in nổi bật, rõ ràng trên sản phẩm dù là bình nước, túi tote, áo thun hay bút ký. Nếu có thể, nên thêm hashtag, QR code hoặc đường dẫn website tuyển dụng, giúp người nhận dễ dàng truy cập và tìm hiểu thêm về công ty.

Một quà tặng in logo công ty được thiết kế đẹp, tinh tế sẽ trở thành “biển quảng cáo di động”. Từ đó giúp thương hiệu tiếp cận hàng trăm người khác ngay cả sau sự kiện.

4.2. Ưu tiên thiết kế hiện đại, gần gũi với giới trẻ

Vì đối tượng chính là sinh viên và ứng viên trẻ, nên thiết kế quà tặng cần mang tinh thần trẻ trung, năng động:

Chọn kiểu dáng đơn giản nhưng hợp xu hướng (ví dụ: bình nước pastel, túi tote canvas, sổ tay minimal).
Sử dụng ngôn ngữ sáng tạo, truyền cảm hứng như: “Ready to Shine”, “Be Future Talent”, “Grow with Us”…
Có thể kết hợp meme, biểu tượng vui nhộn hoặc hình ảnh ngành nghề để tăng tính thân thiện.

Quà tặng sự kiện tuyển dụng nên ưu tiên thiết kế hiện đại, mới lạ để gần gũi hơn với lao động trẻ

4.3. Tạo hiệu ứng tương tác tại booth tuyển dụng

Ngoài thiết kế, cách triển khai tặng quà tại sự kiện cũng ảnh hưởng lớn đến hiệu quả truyền thông. Khi ứng viên vừa nhận quà vừa có trải nghiệm tích cực, thông điệp thương hiệu sẽ “ở lại” trong tâm trí họ lâu hơn nhiều.

Tổ chức mini game, check-in nhận quà hoặc vòng quay may mắn để tăng tương tác.
Khuyến khích người tham dự chụp ảnh với quà tặng và đăng mạng xã hội, kèm hashtag của doanh nghiệp.
Kết hợp nhân viên tuyển dụng thân thiện, nhiệt tình để tạo không khí sôi nổi và lan tỏa hình ảnh chuyên nghiệp.

4.4. Tính bền vững - xu hướng thiết kế quà tặng hiện đại

Ngày càng nhiều doanh nghiệp ưu tiên quà tặng thân thiện môi trường. Bình nước tái sử dụng, túi vải canvas, bút tre, hộp cơm sinh học… là những sản phẩm thương được ưu tiên lựa chọn. Không chỉ giúp tiết kiệm chi phí lâu dài, mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội và giá trị xanh của doanh nghiệp. Đây là yếu tố được thế hệ trẻ đánh giá rất cao.

Tổng kết

Quà tặng ngày hội việc làm không chỉ là món quà nhỏ thu hút ứng viên. Đó còn là chiến lược truyền thông thương hiệu tuyển dụng hiệu quả. Dù ngân sách lớn hay nhỏ, chỉ cần lựa chọn khéo léo và đúng đối tượng, doanh nghiệp hoàn toàn có thể tạo nên dấu ấn mạnh mẽ trong mắt ứng viên. Và đó chính là khởi đầu cho hành trình thu hút nhân tài bền vững.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm giải pháp quà tặng ngày hội việc làm chuyên nghiệp, ấn tượng và phù hợp với mọi ngân sách, Giga Gift chính là đối tác đáng tin cậy. Với hơn 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và cá nhân hóa quà tặng doanh nghiệp, Giga Gift đã đồng hành cùng hơn 5.000 doanh nghiệp trong và ngoài nước - mang đến hàng ngàn ý tưởng quà tặng độc đáo cho các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm và chương trình truyền thông thương hiệu.

Tại Giga Gift, bạn có thể dễ dàng lựa chọn từ hơn 4.000 mẫu quà tặng đa dạng từ các vật phẩm in logo, quà tặng sinh viên, quà truyền thông thương hiệu cho đến giải pháp quà tặng thiết kế riêng theo nhận diện doanh nghiệp. Chúng tôi không chỉ cung cấp sản phẩm, mà còn giúp bạn biến món quà nhỏ thành chiến lược truyền thông nhân sự hiệu quả. Liên hệ ngay: