5 Bí Quyết Tạo Sự Bất Ngờ Khi Tặng Quà Cho Nhân Viên

Ngày Quốc tế Lao động 1/5, các tổ chức, doanh nghiệp thường tặng quà cho nhân viên để tri ân những cống hiến của họ. Một món quà dù giá trị lớn hay nhỏ cũng sẽ trở nên đáng nhớ hơn nếu được trao tặng theo cách bất ngờ và sáng tạo. Vậy làm thế nào để doanh nghiệp khiến nhân viên cảm thấy hạnh phúc và hào hứng hơn khi nhận quà? Dưới đây là những bí quyết giúp ngày 1/5 trở thành kỷ niệm khó quên.

Tạo sự bất ngờ khi tặng quà cho nhân viên khiến họ cảm thấy hạnh phúc và hào hứng hơn

1. Rút thăm trúng thưởng – Gây bất ngờ và hào hứng

Thay vì tặng quà giống nhau cho tất cả nhân viên, doanh nghiệp có thể tổ chức chương trình rút thăm may mắn với nhiều mức quà khác nhau. Điều này không chỉ tăng sự mong đợi mà còn tạo không khí phấn khích trong tập thể.

Gợi ý quà tặng theo từng hạng mục:

• Giải đặc biệt: Voucher nghỉ dưỡng, tai nghe không dây, bộ quà tặng cao cấp.
• Giải phổ thông: Bình giữ nhiệt, sổ tay cao cấp, túi tote in logo, phiếu mua sắm.
• Giải khuyến khích: Bút ký, móc khóa, áo thun đồng phục.

Lợi ích của chương trình rút thăm trúng thưởng:

• Tạo sự công bằng và kích thích tinh thần tham gia của nhân viên.
• Tăng sự kết nối giữa các phòng ban khi cùng nhau chờ đợi kết quả.
• Giúp doanh nghiệp tạo được dấu ấn khác biệt trong chính sách phúc lợi.

>>> Xem thêm: Hướng Dẫn Chọn Quà 1/5 Cho Nhân Viên Ý Nghĩa, Chính Xác

2. Hộp quà bí ẩn - Gây tò mò

Mỗi nhân viên sẽ nhận được một hộp quà đóng kín, nhưng không biết bên trong có gì. Đây là một cách hiệu quả để tạo sự háo hức và niềm vui khi khám phá món quà.

Mẹo hay:

• Chia hộp quà theo nhóm nhân viên (ví dụ: nhân viên lâu năm, nhân viên mới) để cá nhân hóa trải nghiệm.
• Bên trong hộp có thể chứa quà tặng hữu ích như sổ tay, bút ký, hoặc một tấm thiệp viết tay với lời chúc từ lãnh đạo.
• Để tăng thêm sự hấp dẫn, doanh nghiệp có thể thêm một số phần quà giá trị cao vào một số hộp quà ngẫu nhiên.

Tác động tích cực của hộp quà bí ẩn:

• Tạo sự hứng thú khi mở quà, giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng.
• Thể hiện sự sáng tạo trong cách doanh nghiệp trao tặng quà.
• Tăng tinh thần gắn kết giữa nhân viên và công ty.

3. Gửi quà bất ngờ tới bàn làm việc

Một cách đơn giản nhưng đầy ý nghĩa là để quà xuất hiện trên bàn làm việc của nhân viên vào buổi sáng. Hãy tưởng tượng sự ngạc nhiên và thích thú khi nhân viên bước vào văn phòng và thấy một món quà xinh xắn đang chờ đón mình!

Để quà tặng ở một ví trí bí mật trên bàn làm việc của nhân viên sẽ tạo bất ngờ khó quên

Cách thực hiện:

• Đặt món quà cùng một tấm thiệp viết tay với lời cảm ơn từ sếp hoặc đồng nghiệp.
• Chọn các món quà hữu ích cho công việc như sổ tay, bút ký cao cấp, hoặc bộ phụ kiện văn phòng.
• Với nhân viên làm việc từ xa, có thể gửi quà đến tận nhà kèm một email chúc mừng.

Tại sao nên áp dụng?

• Tạo niềm vui ngay từ đầu ngày làm việc.
• Giúp nhân viên cảm thấy được quan tâm mà không cần tổ chức sự kiện phức tạp.
• Tăng cường tinh thần làm việc hứng khởi.

4. Tổ chức “Giờ Vàng Nhận Quà” kết hợp giải trí

Một ý tưởng sáng tạo khác là tạo ra một khung giờ đặc biệt trong ngày 1/5, nơi nhân viên có thể tham gia các hoạt động vui nhộn để nhận quà.

Hoạt động gợi ý:

• Trả lời câu hỏi nhanh liên quan đến công ty hoặc ngày 1/5.
• Trò chơi ghép đôi may mắn.
• “Ai là ai?” – Trò chơi đoán đồng nghiệp qua mô tả thú vị.

Lợi ích của chương trình này:

• Không chỉ tặng quà mà còn tạo cơ hội để gắn kết nhân viên.
• Giúp không khí văn phòng trở nên sôi động hơn.
• Tạo kỷ niệm đáng nhớ cho nhân viên.

>>> Xem thêm: 6+ Ý Tưởng Quà Tặng 1/5 Độc Đáo Bạn Phải Biết

5. Lời chúc 1/5 cá nhân hóa – Món quà tinh thần ý nghĩa

Bên cạnh những món quà vật chất, một lời chúc cá nhân hóa từ lãnh đạo công ty cũng có thể tạo ra sự động viên lớn đối với nhân viên. Một email hoặc thư tay chứa những lời cảm ơn chân thành sẽ giúp họ cảm thấy được trân trọng.

Gợi ý nội dung lời chúc:

• “Cảm ơn bạn vì những đóng góp không ngừng nghỉ. Chúc bạn một ngày 1/5 đầy niềm vui và ý nghĩa!”
• “Mỗi nỗ lực của bạn đều là một phần quan trọng giúp công ty phát triển. Chúc bạn có một ngày lễ thật tuyệt vời!”
• “Chúng ta không chỉ là đồng nghiệp mà còn là một gia đình. Chúc bạn có một ngày 1/5 đầy hạnh phúc!”
• "Ngày Quốc tế Lao động 1.5 đến rồi, đầu tiên, tôi chúc bạn sức khỏe dồi dào, thứ 2 là làm việc hăng say, thứ 3 là kiếm được nhiều tiền, thứ 4 là luôn hạnh phúc, vui vẻ..."

Tại sao lời chúc cá nhân hóa lại quan trọng?

• Tạo động lực và khích lệ tinh thần nhân viên.
• Giúp nhân viên cảm thấy gắn kết hơn với doanh nghiệp.
• Thể hiện sự quan tâm chân thành từ lãnh đạo.

Tổng kết

Tặng quà cho nhân viên nhân dịp 1/5 không chỉ là hành động tri ân mà còn là cơ hội để doanh nghiệp nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn kết nội bộ. Bằng cách áp dụng các phương pháp sáng tạo như rút thăm trúng thưởng, hộp quà bí ẩn, gửi quà bất ngờ, tổ chức giờ vàng nhận quà hay gửi lời chúc cá nhân hóa, doanh nghiệp có thể mang đến trải nghiệm ý nghĩa và đáng nhớ cho nhân viên.

Một món quà không chỉ nằm ở giá trị vật chất mà còn ở cách trao tặng. Hãy để ngày 1/5 trở thành một dịp đặc biệt, giúp nhân viên cảm nhận được sự quan tâm và gắn bó hơn với công ty!

Với 17 năm kinh nghiệm trong cung cấp các giải pháp quà tặng cho nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ trong và ngoài nước như: SEA Games 31, Văn phòng Quốc hội, KPMG, Singapore International Foundation, VP Bank, BIDV, LG, Prudential… Giga Gift có sẵn hơn 3000 mẫu quà phong phú và độc đáo, hứa hẹn sẽ mang tới những món quà chất lượng nhất với giá thành phải chăng nhất cho tập thể, doanh nghiệp dịp Quốc tế lao động 1/5 này. Liên hệ ngay với chúng tôi: